专科能进公司么，专科能进公司吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专科能进公司么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专科能进公司么的解答，让我们一起看看吧。

专科生还能去央企和国企上班吗？应该具备哪些条件？

一般而言，央企和国企的招聘要求都比较高，有些比较好的企业直接限定了只能985/211院校的学生报考，专科生根本没有机会。但是专科生也可以去央企和国企上班，只不过只能去基层公司或者条件比较艰苦的偏远公司。

在现有条件下，想要进入国企，有以下这么几种途径：

1.选择基层岗位

报考的时候，不要报层级太高的岗位。一般而言，层级越高，对于学历的要求也就越高。

一般而言，总公司级别，最低985院校，省级公司，最低211院校，市级公司，最低普通本科，专科，就只能选择基层公司了。

央企和国企由于企业性质，在很多地方都会设置机构，即使不盈利，也要设置相应的机构。而由于这些地区条件比较差，薪资比较低，一般而言，本科生是不愿意去的，就算过去了，也呆不久。所以这些国企在招聘的时候，会把条件放宽到专科。

2.劳务派遣合同

现在不少国企里，除了正式的劳动合同用工，还有劳务派遣用工人员，是为了节省成本。应聘劳务派遣的条件相对宽松，要求不是很高，专科生也可以进入，只不过待遇就不是太好了。

在现有专科学历的条件下，想要进入国企也可以，只不过能够让你选择的岗位都不是太好。

还有一个途径就是考研，最好是能够考上211院校，当然，985院校更好。

因为校招是央企和国企招聘的最主要的渠道，在简历筛选的过程中，最主要标准就是学历。通过学历关卡之后，还需要通过面试才可以进入国企。

当然，如果学历不达标，但是家里有关系、有背景的话，那就动用一下。

这个问题问的太水了。

1，没有说具体的职位。

2，没有说具体的城市。

答案是肯定的，可以。

但分解下来，首先职位选择技术类，专科去央企你真实能力超强，写代码牛逼，肯定可以去。有很多乙方公司转甲方公司就是这个路线过去的。但你有么？

其次选择管理，你有很强的人脉，那也可以，央企依然有很多一把手是因为人脉过去的。但你有么？

说实话能有这样的机会廷好的，国企工资属中等计划着用也还行。只是文凭在里面是偏低的所以脏活、累活搭上你了。先过度一段时间另外有兴趣和毅力还是补上文化的缺陷，毕竟年轻有时间当资本的。上班前找一本《致加西亚的信》好好阅读、这是华为公司上至总裁下到普通员工必读的。忠诚、敬业，执着、服从这是企业或单位要求具备的基础可惜95%的人做不到。你想一个美国总统凭什么把一封信让你去送？而且没有具体位置只知道在古巴的群山田野之中，信任是唯一的解释，罗文收好信没有问为什么是他去送信？他知道这是信任也知道这封信的份量关系到美国与西班牙战争的走向，也知道此去可能九死一生，最终历经三个星期的艰难困苦找到了反抗西班牙统治的加西亚将军并将信亲自交到了他手上。服从与简单就是企业文化精华，没有那么多的质疑，从小事做起，兢兢业业干好每一件事，领导会看到的。企业只会留下最忠诚的员工。希望能对你有所帮助！

专科生去央企工作基本很难，去国企上班还是有可能的。比如，最近的校园招聘，可以看看，央企校园招聘的门槛一般都是本科，较高一点层次的管理岗位和专业岗位，都要求硕士研究生了。国企校园招聘的门槛，要比央企低一些，但门槛最低也基本是本科。有些一线操作岗位，也招专科生，其他国企在一线岗位更喜欢招专科生，因为工资低、留得住。但要注意，招一线岗位员工，很多都是招劳务派遣工或者业务外包工，这个与招合同制员工是有天壤之别的。

第一，央企一般只有校招，社招比较少。校招的时候，一般只招管理岗和技术岗，要求具备一定素质，起步价是本科生。有些低工资的岗位，可能放宽到二本、三本。但基本不会放宽到专科生。如果招专科生，你们要小心是不是劳务派遣制，且安排到一线操作岗位。央企也搞社招，一般很少，主要是招聘自己企业内部解决不了的特殊专业的人才，比如，某个央企开发电商，但自己内部没有电商人才，就社会招聘。如果你是专科生但有丰富经验，也是有可能招进来的，但概率比较小了。

第二，国企就很多，有省级国企，还有市级国企，还有县乡级小国企。这个就看这个国企的招聘条件了。比如，有的小国企，本来就吸引不到本科生去，有的也招专科生。比如，一些传统的效益不太好的小国企，收入不高，肯定会降低门槛，招专科生。但凡效益好、收入高一点的国企，想去的人多了，自然就会提高学历门槛。

第三，央企和国企招人需要具备什么条件？这个问题就太大了，学历就是第一道门槛。其他的是面试环节需要问的问题，这个素质条件，要因岗位要求不同而不同。比如，你想应聘机关的管培生，要求的条件就是名校毕业的研究生、具有良好的组织协调、沟通、综合文字能力，等等。比如，招聘专业技术人员，要看你的专业功底，还要进行专业测试，等等。具体的条件，要看企业的牛逼程度和岗位要求。

当然，题主想问的是，专科生有没有机会进入好的国企？前几天搞得很热的新闻，某待遇好、收入高的央企，居然招聘了一位三本生，其余都是清北研究生。为什么热议？这就是人们的常识质疑，是不是有操作的猫腻？专科生进入好国企的途径就两条：要么你有牛掰的能力，要么你有牛掰的关系，除此之外，门缝很窄。

大专学历能进外企工作吗？

当然能。

首先，现在的学历不代表你一辈子只是大专。现在网络教育还有继续教育都多出了花儿~自己只要有一颗上进的心，你随时可以通过自己的努力去提升自己的学历。

其次，不要因为大专升就自卑。大专生比大部分本科生都更早的进入社会，本科毕业还在象牙塔幻想的时候，你已经基本认知了社会，在这一点上，你赢在了起跑线上。要善于发现自己的优势。

再次，外企并不是那么高不可攀。但是一定要从基层做起，能吃别人吃不了的苦，以为你的敲门砖比本科低，这是你应该有的工作心态。

最后，祝你事业有成。

我小学毕业曾经在几个外企工作过。做普工外企也不是高大上的无非就是周末加班自愿。平时晚上也就两个小时。个人进过的外企并不代表所有的。老板是外国人管理是中国人有的外企还是中国人拿了外国护照开的。

感谢邀请回答。茉莉目前正在配合人事经理做招聘工作，所以和不少外企的公司也有交流，这里和大家分享一下感受，希望大家能一起成长。

第一，公司招聘对学历的要求

大专学历肯定能进外企啊，这个要看每一个外企的要求。举例茉莉有个旧同事，大专专业是企业管理，就进入了一个知名的外资银行。除非公司对岗位要求一定要是本科或者硕士，要不然，只要能通过笔试和面试，那么都是可以录用的。

第二，进入外企要啥条件

其实进入外企，最重要是英文要好点，就是起码基本的听说读写你要会就可以了。因为日常邮件往来还有很多文件都是英文版本的，经常找度娘是很辛苦的，有很多外企，进去了以后都有专门的技能培训，所以外企有些在笔试的时候，除了英语测试，还有心理测试，只要你满足他家的某些能力要求就行。茉莉大学兼职就是在一个外企的船务公司，上来就是一百题逻辑测试，所以外企都有他独特的测试标准，你要符合了就行。

第三，外企看重的能力

茉莉也在外企工作过，觉得外企注重解决问题的能力和工作效率，所以只要你这两个能力都不错，学历只是其中一个指标而已。

综合来说，相信自己，把自己优秀的一面在笔试和面试过程中表现出来，进入外企后认真学习和工作，就会有进步的！加油！

可以的，但是你要付出更大的努力和需要更多的运气。

首先我们为本文的外企工作下一个定义，在外企且年薪超过8万的工作岗位。为什么定8万年薪，而不是有的人吹的20万，100万呢？因为外企行业众多，不同行业的起薪差距太大，我们取一个相对保守的起薪。根据国家统计局发布的2016年各行业年平均工资统计数据，我们得到下表：

这里可以看见，外商投资全部就业人员年均收入80964元，所以年薪定8万是一个平均标准，也作为一个门槛。

很多外企对新进员工的学历都有要求，在收简历的时候就把很多学历上不达标的人排除在外。有的人说他哥是外企高管，在外企靠自己实力做到高管，起码也要10年8年吧，8年前的大专生数量比现在的硕士生都少，当年入职外企不用管学历，但是现在不行了，我们要以发展的眼光看问题，思维还停留在8年前，就容易被时代淘汰。

但是大专学历真的没有办法进入外企了吗？不是的，我们还有两条路可以走，一条路需要付出巨大的努力，另一条路稍微需要运气。

首先说付出努力的吧，很多外企都有底层部门，例如麦当劳、肯德基、优衣库等等会有门店，这些门店的店员一般都不限制学历，当然优衣库的MIT计划是需要本科学历的，但是店员还是招大专的，所以可以从这些底层部门入手，先踏上舞台，再找机会表现自己。所以为什么说这条路，需要付出很大的努力，就是因为在任何行业，从低做起做到中层，都是非常难的，需要你有比其他人更强的悟性、付出更多的汗水和泪水。

第二条路，就是需要运气。外企的内推制度是相对完善的，如果你的父母兄弟、亲戚朋友，是外企的中层或者高层，可以通过内推把你推荐进去，省去简历被筛的可能性。但是只对某些外企适用，因为有些外企，哪怕内推都非常注重学历，即使进去了也有可能被筛选出来。所以这一条路需要运气。

也许，这两条路把你堵住了，但是如果你就是一条路走到黑，就是想要进入外企，你还可以选择专升本，把学历这个问题解决掉。然后很重要的一点，想进入外企，一定要解决英语关，英语能力是你到外企母公司进修的最重要的技能。

到此，以上就是小编对于专科能进公司么的问题就介绍到这了，希望介绍关于专科能进公司么的2点解答对大家有用。