关于教育或培训的理解，关于教育或培训的理解正确的是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于教育或培训的理解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关于教育或培训的理解的解答，让我们一起看看吧。

教育与培训是一回事儿吗？你怎么看？

谢邀，培训是教育的一部分。教育，指广泛，各项知识的教育。而培训是指单一科目。如；家电维修的培训。

都是受教育，但培训更接近实际。

科学技术，教育是先系统的科学。而培训更接近技术。就这回事！

觉得教育与培训是有一定的区别的。拿教育来说是广义，范围广，内容广，思维广，业职广。其包括:家庭教，学前教育，学校教育，社会教育，还有许多方方靣靣的教育，系统完整才能培养出合格的人才还可说是多面手人才！走上社会就不惧任何一种工作，都能适应每项工作。但培训就做不到这一点，因而培训的范围相对来说要小得多，培训只能指单项范围，譬如说，技能班，炊事班，缝纫班，……等等都是单项技术的传授过程，懂得一项却不能全面，要是换一项工作就必需重新培训，所以叫做职业培训！

觉得教育强于培训，两者是不可同语而言，是有一定的区别的。这是个人看法，不针对任何人或单位，只是今天停电没电视看，就瞎扯几句，请别误解，不存在坏心思，谅解，找开心，谢谢！

教育与培训有本质区别但也有相似之处。具体从以下几方面提现；

1.性质不同。教育包括学校教育，家庭教育及社会教育。共同实现孩子的德智体美劳全方面发展，而培训仅仅只是某一小部分或一段过程而已。

2.目的不同。学校教育分义务教育，职业教育，高等教育。众多周知，义务教育是最基本的国民素质受教育要求。而培训仅仅只是提供给孩子的一个特长或爱好提升的机会，平台。当然，如果想有所造诣，肯定需要持续地学习，练习。

3.结果不同。受教育的层次高低，证明你的接受知识的高度，而培训只是你学习过程中的一个辅助工具。培训机构仅只是学校教育的一个补充。比方说：学校进度跟不上，寻找培训机构查漏补缺。又或者想提高英语口语能力等。

但进入社会，开展工作。教育获取的证书是入职门槛，培训主要承担地是教你了解公司具体实践，包括商务礼仪，质量管理、销售管理培训等。

两者和谐发展，理论+实践结合，才能更好完成科技创新。教育是目的，培训是方法！

教育与培训似乎就是同一回事，它们都需要教与学的互动。那么，学生在学校里学习，那究竟是接受教育还是接受培训？

我们都知道，一个小孩进入幼儿园，老师主要在于唤醒他对生命、生活的热爱，所以，幼儿园会有很多游戏、活动。进入小学，就要培养他们学习的兴趣，启迪他们热爱学习。进入初中，要学习一些基础的知识，同时，培养他们良好的学习习惯和行为习惯。到了高中，学习的课程就更多了，内容更丰富了，但还是属于基础知识。这个阶段，侧重于培养学生高尚的情操和健全的人格，引导学生独立自主参与学习。可以看出，从幼儿园到高中的学习，他们的课程和教学内容是规划好了的，这样的目的是培养一个个有灵魂有情操的人，又能够掌握一定的基础知识并运用到生活中去，成为适合时代发展的有用的人才。这就是教育。它是一项长期的工作。

而培训，是为了提高某个人某个方面的知识、能力和技能。它是为了让人符合某种需求特别是岗位需求而进行的短期的学习。比如工人为了适应某种工种而参加该工种技能的学习，老师为了提升教学水平而参加的某种教育教学知识技能学习，学生为了参加美术考试而参加的美术学习，这些都是培训。

在教育方面，组织培训的机构大都是盈利的。激烈的竞争让教育培训机构越来越繁盛 ，但也乱像丛生。你说得培训行业凌乱不堪，也是有一定道理的。有人说，与其说它们是教育培训机构 不如说，它是商业机构，我觉得有一定的道理。培训机构的老师是不是有资质，教学水平是不是符合自己的期望值，教学过程是不是始终如一等等，都是需要关注的。选择培训机构，需要睁大眼睛，选择有信誉的大机构才好。

教育以人为本，教育培训以钱为本，或许从某种角度上，也可以这么说吧！

到此，以上就是小编对于关于教育或培训的理解的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于教育或培训的理解的1点解答对大家有用。