教育研训中心命题培训，教育研训中心命题培训心得体会
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育研训中心命题培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育研训中心命题培训的解答，让我们一起看看吧。
如何实现乡村教育的振兴？
如何实现乡村教育振兴？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
当前乡村教育是比较受大家关注的，大家对于乡村教育问题的讨论也比较热烈。那么如何实现乡村教育振兴，笔者主要有以下几点建议：
一是优化教师队伍结构。当前乡村教师队伍年龄断层非常厉害，缺乏年轻教师充实，也可以说乡村教师队伍活力比较缺乏，需要年轻教师的补充。可以推动城乡之间教师的轮岗，让城市与乡村教师通过轮岗来提升自己对教学的认识与教学能力的增强。此外，要大力招聘年轻教师，弥补教师队伍的青黄不接。
二是增加教师福利待遇。目前乡村教师被吐槽最多的就是教师的福利待遇，很多教师不愿意来，工资福利待遇是主要原因。笔者认为增加乡村教师工资福利待遇是增强其职业魅力的最有效手段，完善其艰苦偏远地区的津贴、生活补助等足额按时发放制度，拉开城乡之间教师的工资福利待遇，让乡村教师的吸引力更强。
三是强化教育基础设施。工作环境比较差是乡村学校普遍存在的问题。改善教学楼，加大对乡村学校教具、图书馆、阅览室等基础设施质量提升资金投入，让乡村学生能够享受与城市孩子一样的学习环境。
四是做好配套保障服务。笔者认为乡村教育振兴还要做好师生的配套设施服务，比如：师生食堂、宿舍等配备及食堂饭菜质量、超市等生活学习用品提供充足，增强乡村学校的吸引力与学校周边的基础配套。
五是加强宣传提高认识。乡村教育质量比较差是长期以来形成的观念，在很多农村父母的观念中已然根深蒂固。笔者认为要强化宣传，普及城乡学校之间差距正在缩小的常识、近年来乡村教育发展的长足进步，让农村父母重新信任乡村教育质量，实现口口相传，扩大影响力。
综合来讲，乡村教育发展面临的最大问题就是城乡之间教育资源的分配不均，要想推动乡村教育振兴，就必须尽最大努力来平衡城乡之间的教育资源。
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如今乡村教育是一个问题，同时也是一个难题，振兴乡村教育才是当务之急，下面我把我的所思所想说出来。
想要振兴乡村教育，就要有一个好的条件帮助孩子们成长，让他们了解更多的除课堂以外的知识。更要有大量的资金补助，使有现代化的校园。同时提高老师的教学质量，给老师更高一点的条件，才能更好的改善乡村教育。然后通过一系列的措施改善环境，提高教学质量，教学环境。让孩子们学的开心，玩的舒心。在课堂上，老师能够让孩子们有一个好的氛围，学以致用，并给亲切的关照。
这就是我的所思所想，总得来说，教育总要有良好的资金周转才能有好的教学质量。
谢谢。
" 如何振兴乡村教育"?这八个字的问题需要成千上万的人来"回答":为什么?
一，现在的乡村教育出现"前景堪忧"人心慌忙的局面，基本上形成村庄"无人区"乡镇是"网络"的模式，可能由于"振兴乡村"的规划与"动作"不同，乡村教育特别是村学规模的学校"撤并难有",左右为难。如果，一个地方的整体规划或者振兴乡村，忘记或者模糊乡村教育即学校规划，"振兴乡村教育"显得孤立无援，独木难支。
二，任何形式的教育，离不开办学设施与办学条件，更离不开品学兼优的教师群体，如果其它条件一应具全，而没有安心稳定的教师作支撑，"乡村教育"缺乏"主角配置",难以为继。所以，乡村教育的振兴需要机制的良好运行与教师待遇的提高特别是"留下客人"的诚心与乱象。所以，振兴乡村教育是"全民行动"。
关于这个问题，我觉得应该这样做。
一靠党和国家大政方针政策。振兴乡村教育事业，首先要依靠党和国家制定出正确的大政方针政策，没有这样的方针政策，谁去实施？如何去实施？这些都是一句空话。目前，国家制定了乡村振兴战略并在实施中，乡村振兴战略就包括着乡村教育的振兴，所以，必须落实好实施好乡村振兴战略，借乡村振兴战略之机遇把乡村教育振兴起来。
二靠政府加大资金和物资等方面的投入。我们知道，没有资金投入，没有物资投入，没有人才投入，振兴乡村教育，也只是一句空话。所以，要振兴乡村教育，必须依靠加大政府投入力度，财力上的支持，物资上有保障，设施齐全，设备先进，在这样的基础上才能吸引年轻教师愿意留在乡村学校教书育人。
三靠留住年轻优秀教师。有了政策，有了良好的环境，还要有优秀的人才，这就是年轻优秀的教师队伍，没有人才，干什么都不行。吸引和留住优秀的年轻教师，一要提高待遇，在工资福利等方面向乡村教师的倾斜。二要创造条件，解决好他们的住房问题，交通问题，晋级问题，评优树先问题，培训学习问题等等，让他们安心从教，愿意留在乡村学校，这是非常重要的方面。
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