干部教育培训工作条例，干部教育培训工作条例解读

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训工作条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训工作条例的解答，让我们一起看看吧。

考核工作条例？

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组组成人员：公共卫生学系分团委书记，学生会主席，副主席，办公室主任。

三、考核对象：学生会成员。

四、考核时间：每学期考核一次，在下学期开学初进行。五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。

六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。

七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想作风（10分）采用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，参考《宁夏医学院学生守则》，酌情扣分，扣完为止。

2、文化水平（10分）

（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。

（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。3、工作任务及服务态度（48分）

安徽省公务员暂行条例实施细则

该细则是指对安徽省公务员暂行条例的具体细化和补充规定，旨在更加明确和规范公务员的招录、管理、考核、奖惩等方面的工作。目前，我无法提供最新版本的实施细则，建议您到安徽省人力资源和社会保障厅或相关政府网站查询最新的相关法规和规定。

到此，以上就是小编对于干部教育培训工作条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训工作条例的2点解答对大家有用。