教育培训属于什么机构管理，教育培训属于什么机构管理范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训属于什么机构管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训属于什么机构管理的解答，让我们一起看看吧。

教育与培训是一回事儿吗？你怎么看？

很荣幸回答您的问题，分享一下个人拙见：教育与培训不是完全一样的概念，培训只是教育的一种形式，教育是一种广义的社会行为。

首先，我们确实可以看到当今社会存在一种很大的认识误区和行业误导，教育通常被人们认为就是教育培训，就是补课机构。这其实是一种无奈，因为绝大多数行业从业者的宣传和引导以及广告都是将教育和培训直接挂钩的。大多数人看到的基本都是某某教育培训，所以老百姓对于这两个词基本是等效认同的。

其次，教育其实是集合了整个人类社会生活经验传承的模式，所有的增进知识技能、影响思想品德的活动我们都能称之为教育。但是培训是目的性更强、培养方式相对集中和单一的技能或知识的传授模式，是一种相对狭义的教育模式。

第三，如今教培行业凌乱不堪，在于国家还没有制定出严格的行业从业标准以及执行规范。造成这个行业鱼龙混杂、同时也变相的把教育和培训混为一谈。让大多数人们错误的认为教育等于培训，教育就是培训。当然现在我们国家已经开始严格限制教育字眼的使用了，比如工商注册的时候“教育”这两个字的审批难度和要求就变得很高了。

最后我想说的是教育可以利用培训的方式执行，但是培训不能代表整个教育行业。我们可以说现在教培行业是教育行业，但不能说教育行业就只有教培行业这一种形式。回答完毕，希望我的答案能给您一些帮助。

觉得教育与培训是有一定的区别的。拿教育来说是广义，范围广，内容广，思维广，业职广。其包括:家庭教，学前教育，学校教育，社会教育，还有许多方方靣靣的教育，系统完整才能培养出合格的人才还可说是多面手人才！走上社会就不惧任何一种工作，都能适应每项工作。但培训就做不到这一点，因而培训的范围相对来说要小得多，培训只能指单项范围，譬如说，技能班，炊事班，缝纫班，……等等都是单项技术的传授过程，懂得一项却不能全面，要是换一项工作就必需重新培训，所以叫做职业培训！

觉得教育强于培训，两者是不可同语而言，是有一定的区别的。这是个人看法，不针对任何人或单位，只是今天停电没电视看，就瞎扯几句，请别误解，不存在坏心思，谅解，找开心，谢谢！

一、教育是一个大的范畴，培训是教育领域内一个细分领域。

二、教育是对一个人综合能力的提高，培训是对一个人具体能力的提高。

三、教育涉及政治、文化、价值观的塑造，培训只涉及单项。

四、教育可以没有具体过程，可以是潜移默化的，无形的，但培训必须是具体可见的。

五、教育主攻心和智，强调内在，培训主攻手和嘴，强调展现。

六、教育可以让你实现“入世--出世--入世”，培训只有“入世”

教育与培训本质上没有区别，无论是教育培训、技能培训还是岗位培训都是“教”与“学”，只不过随着社会的不断进步，人民生活水平的不断提高，家长们对孩子的教育越来越重视，各种教育培训机构如雨后春笋般层出不穷。

俗话说“林子大了什么鸟都有”，现在的培训行业是够乱的。正常的培训机构做的都应该是教育，但现在太多的机构做的却是企业，把教学弄得跟产品似的，重视包装、策划、营销甚至是饥饿营销，乱哄哄你方唱吧我登场，弄的家长是晕头转向，钱包瘪了孩子的成绩未必能上来，家长跟孩子的关系却越来越紧张。

其实，只要家长不过度紧张焦虑，没有必要上的培训班，即使他们吹破天，也不人云亦云随波逐流。

上了培训班的孩子不见得尽如人意，没上培训班的孩子也不一定就输在起跑线上。

只要家长不去推波助澜，做到不管风吹浪打都胜似闲庭信步，教育培训行业能乱哪去！

到此，以上就是小编对于教育培训属于什么机构管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训属于什么机构管理的1点解答对大家有用。