发展培训机构的因素，发展培训机构的因素有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发展培训机构的因素的问题，于是小编就整理了2个相关介绍发展培训机构的因素的解答，让我们一起看看吧。

中小学教育培训机构如何做到成功扩科？

培训机构扩科是机构拓展业务，增加生源，提升业务一种途径，但盲目扩科也会给机构带来风险！如果扩科不成功，甚至会影响机构的口碑声誉，导致失败。所以一定要有完备的计划和严谨的实施方案。做到有备无患！那么要扩科需要做哪些准备呢？

1，对机构目前所要扩科的教师资源有充足的储备。教师的好坏决定机构成败的决定性因素，所以要对该科教师进行良好的培训，不断地提升教师的教学能力。

2，教学大纲的制定，这是关乎课程顺利开展的重要因素。有了科学的教学大纲，教师可以按照大纲的规划、有步骤、循序渐进的开展，有利于教师充分而完整的开展教学，学生也能很好的按照教学思路渐渐地掌握知识点，提神教师的自信及学生和家长的认可。

3，制定有序且合理的推广计划。推广的成功与失败关乎机构业务量的提升！推广方式有很多，包括线上和线下的各类模式，对于推广方式可以仁者见仁，智者见智。不再一一赘述！大家自己去体会！检验推广成功和失败的标准，是机构招生的多少决定，付费的学生多，意味着该科有了进一步发展的潜力！

4，招生计划的制定。招生并不是只要是学生就收，而应该有所统筹，比如招收学生的人数，年级，学习掌握在何层次的学生群等等，这样才可以更好的有的放失，收到的效果也较好，能够积累良好的口碑。如果学生参差不齐，那么结果可想而知。

以上希望对各位有所帮助。

对于培训机构来讲，最重要的三个环节其实就是：
客户获取、客户留存和客户发展
客户获取就是新招；客户留存就是续费；客户发展就是扩科。

今天说说扩科的问题。

扩科其实有3个接触点，分别是：

新签期、行课期、续班期

不论哪个时期，给出适当的扩科优惠都是可行的方案，但是除了优惠还能怎么操作呢？

新签期

在首次到店咨询时，就应该做出判断，是否有学多科的需求

在试听要约时，可以提供多科试听多条件

在试听结束并满意后，可以询问是否要听听其他科目

在咨询具体时间时，要给出联报课表

在缴费前，要给出联保优惠方案

2020年教育培训行业会不会迎来高速发展？为什么？

2020年教育培训行业，不会迎来高速发展了！

教育培训行业经历近30年的发展，尤其是经过2004年到2019年近15年的快速发展时期，现在已进入了深耕细做，资源整合的时期。教培业也同样进入了市场竞争异常激烈的市场环境中，每一所学校，尤其是中小教育机构从原来不愁招生到如今为抢生源耗费巨大的人力物力，校区租金、师资工资确是越来越高，而留人、留生众多的机构已到了捉襟见肘黔驴技穷的地步，在此状况下，原有此意的创业者也打了退堂鼓，同时越来越多的资本进入教培业，对中小机构造成巨大的冲击，培训机构自身进入洗牌阶段，因此不会再有高速发展的空间了

这个数据，还是可信的！重申一下一贯以来的观点：1.5月份开始，会出现机构倒闭和转让潮；2.现在就应该去梳理机构内部的现金流、未耗课、成本等各项财务数据，并把一切不必要的开支统统砍掉；3.可以尝试跟员工商谈疫情期间工资发放的问题，并给出一个详细的方案；4.做好追加投资的准备，但一定是可预见未来发展前景的情况下追加，要不然不建议追加；5.再强调一下，机构不应该等死，而是要花大力气突破线上微信营销，能够快速看到成果的，只有微信；6.需要去设计小课包，线上跟线下结合，价位控制在500元以内，用来锁定客户；7.非刚需类产品的复活周期，会比刚需类产品更长一些，所以，要有打持久战的准备，必要时建议先卧倒。

想获得更多教育行业资讯可以关注深学邦公众号，领取175份行业报告

到此，以上就是小编对于发展培训机构的因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于发展培训机构的因素的2点解答对大家有用。