大型培训机构选择流程，大型培训机构选择流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型培训机构选择流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大型培训机构选择流程的解答，让我们一起看看吧。

如何申办教育培训机构？

如何创办教育培训机构呢？以下几点以供参考：

一、精确的商场定位

精确的商场定位，简单说来就两个方面，榜首“是什么”，即每一个安排在社会上存在的价值和中心含义。作为咱们培训机构来讲，更应该时刻问问自己这个问题，中心价值就是能够提供“有特殊性的产品和效劳”。第二是“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。在方针细分越来越明晰的情况下，每一个企业都要有一个明晰的定位。

二、建立课程体系

一个系统的课程体系包括四部分：

1.入门课程，目的是引流。入门课程往往是比较门槛低，价格便宜得课程，比如英语培训中的音标，能把大部分学生吸引到我们学校，作为一个入口，然后进行转化，入门课程要的不是利润，可以打价格战，通过各种活动和促销尽可能的多招生。

2.核心课程，目的是利润。核心课程是我们学校利润的来源，有一个较长的课程体系，比如新概念英语，上完第一册还有第二册，可以长期留在我们学校，这类课程是我们教学教研的重点，是保证学校运营下去的根本。

怎么选择一家好的PMP培训机构？

看教学理念：实战讲解，还是快餐式理论学习。以考证为目标的教学只划考点。知识转化为工作能力有很大一段距离，只有 实战案例讲授才能真正将所学应用于实际工作。

看授课师资：决定学习效果关键因素。项目管理是一门实用学科，老师至关重要，他的知识体系和思维深度直接影响授课效果。只有在项目一线摸爬滚打多年的实战派老师才能将理论与实际相结合。

看辅导细节：能否时时答疑，能否是授课老师答疑。备考中诸多问题，一对一辅导至关重要，有实力的机构会给学员配备专业答疑老师，时时在线答疑，设置Baseline及时调整学员学习方向。优质机构是“讲课老师”亲自解答疑问，劣质的是老学员答疑。这个咨询的时候一定要问清楚。

看PDU后续服务：隐形消费还是无忧服务。优秀机构免费提供PDU积攒与换审服务，定期举办PMP校友沙龙、研讨会、论坛、 聚会等形式多样学习与交流活动，搭建实战分享、信息交流、扩充人脉的良好平台。劣质机构积攒不齐，后续有费用。

现代卓越不错的，他家网站有免费视频的，你可以去听听看，很早就做PMP这块了，有专业老师，张智喨、于秀等都很有经验，平时还有助教陪伴式的服务，通过率也是真实的，比较推荐

现代卓越PMP培训还是很不错的，那边的张智喨老师在行业内也是比较有名气的，课程讲的很好，上课不会觉得枯燥，另外卓越这边的通过率一直很高，远程和面授课程都有，可以随意选择，效果都有保障

很高兴能回来这个问题。

怎么选择PMP培训机构呢？作为一个有过在PMP培训机构从业经验的人，我将从以下几方面和大家聊聊：

一，培训机构的培训资质，项目管理协会PMI(Project Management Institute)会向正规培训机构授权培训PMP，签发授权书；

二，培训机构的开办时间，一般来说，开办时间长的机构对培训管理，服务，突发事件等的应对能力相对比较成熟；

三，培训机构的师资力量，是否有稳定专职的讲师，是否有独特的教学模式，毕竟大家到培训机构的诉求就是更快更好的接受知识，否则就在家自学了；

四，培训机构的PMP通过率，这个指标也是培训机构核心竞争力的体现，毕竟这个属于考证应试学习，结果导向就是要拿到证书，那么通过率自然很重要；

五，培训机构的费用性价比，当然在教授内容和服务及通过率差不多的情况下，选择性价比高的机构，降低我们的学习成本；

六，培训机构的教学体系及辅助资料，虽然PMP有统一的教材，但是一家好的培训机构要想做好PMP的培训，势必要有自己的课程教学教研教辅的研发，比如完整的教学体系，特色的教辅资料，这些无疑可以证明机构的经验及师资力量；

七，培训机构的后续服务，这个也不可忽视，众所周知，PMP证书三年维护一次，需要大家积累PDU，所以要考虑后续PDU积累是否方便，是否存在捆绑销售的情况；

八，培训机构的口碑和品牌，这些方面大概了解一下，了解下机构的转介绍率如何，在业内评价如何，这也是个从侧面了解机构的点。

到此，以上就是小编对于大型培训机构选择流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型培训机构选择流程的2点解答对大家有用。