校外培训机构检查司机,校外培训机构检查司机工作
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我就想知道在职老师办补课班,一但查出会怎么处置?后果是怎样?有举报奖励吗?
我还是愿意自己老师补课的。因为对孩子成绩最了解和关心的恰恰是自己的老师!!!
而且无论是家长接触上还是对孩子成绩短板上面都是比较熟悉的!!!
至于费用只是一方面,哪怕你考个驾照还要钱呢,再说了总比课外机构费用低吧。而且课程还是教学大纲!!!最主要的是放心!!!
现在别说孩子了,就是大人也是一样,想学东西就得交费用。再说了大家不是常说:机会是留给有准备的人。那不就是课上课下的事???
没收补课收费所得,在全市进行通报,严重的还有可能扣罚本年度的绩效工资,并且取消本年度的评优评模的资格。
也许有举报奖励吧。在职教师办补课班在有些地方,是很普遍的现象。为什么有老师敢冒天下之大不韪,前仆后继地去补课呢。他们也要在县城买房子,他们的孩子也要上大学,他们上有老下有小也有一大笔开支,而他们的工资待遇相比较来说还比较低。他们靠自己的专业知识,给孩子们补课,还贴补家用,实际上也无可厚非。无论你作为同事也好,作为学生家长也好,希望对他们补课不要羡慕嫉妒恨,更不要举报去获取那虽然合法,但是确实是不义之财的奖励。
校外办补习班儿,那是由教育市场决定的。我就不明白,许多刚毕业的大学生,一点教育经验也没有,也没有什么教育成绩,他们有胆量办补习班儿,为什么在职老师老师就不能呢?他们只要不影响,自己班里的孩子成绩,利用节假日时间为教育辅导机构上课,有什么罪过吗?口诛笔伐还不算,还有发动群众举报有奖,让人匪夷所思。
在职老师办补课班,各地的处罚力度都比较大,目前来看,主要有以下几种:
1,退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分;
2,当年考核直接定为不合格等次;
3,取消当年评优资格,取消当年职称评审资格 ;
4,在全学区内通报批评;
5,有年终一次性奖金的地区,扣发当年一次性奖金;
6,岗位降级,比如从十级降为11级,这就是从中级职称降为了初级职称,处罚力度是比较大的;
7,从重点学校调往普通学校或者乡村学校;
8,最重的处罚是吊销教师资格证,在编教师予以解聘,临聘教师直接开除。
从各地的处罚手段来看,对于在职教师有偿补课行为都是零容忍,所以老师们还是不要触碰这条高压线!
现在老师办辅导班的没有,不要再纠缠这类问题不放。
一、“双減”之后,学校延时放学,对学生进行作业辅导,或开展文体活动,节假日不充许辅导班招生。老师还能办辅导班吗!
二、家长需要,请老师家中辅导下孩子,不是明码标价收费,无可厚非。
三、你想举报,就关注讨论现在“双減”后出现的新问题。如辅导班周一至周五晚,进行义教课辅导,孩子学习写作业到深夜,家长反映孩子更累了等。
老师办辅导班,违规应严查,也会得到处理,你不必担心。无论什么事,只要是违法乱纪的,都可以举办,但举报是伸张正义,是公民的义务,不是为了奖励。
你遇到过令人恶心至极的奇葩女同学是什么样的?
我没遇到过奇葩女同学,但是我遇到过令人恶心的一家人。
那是我代理的一个离婚案件,男方是出租车司机,老太太是做小生意的,老爷子脑出血需要人照顾。女方成长在单亲家庭,女方是商场售货员,女方母亲有退休金,父亲不详。双方有一个四岁多的小女孩,当时上幼儿园。
女方想找保姆照顾老爷子,男方母亲怕保姆照顾老人不用心,要求女方辞职在家照顾老爷子,双方互相坚持己见,再加上平常鸡毛蒜皮的小事,走到诉讼离婚地步。
每次我和男方谈这个案件的时候,男方必定带着老太太一起来。男方一句话不说,所有的意见都是老太太说了算。老太太认为女方上班很辛苦,在家里照顾老人是一件非常轻松的事情,老太太是为了女方好,可女方却不知道感恩。老太太为了说明女方恩将仇报,连男女方床事都往外抖落,还振振有词的说 : 怕他们不会,我都是手把手的教。
有一次,男方和女方都认为对方去幼儿园接孩子了,所以谁都没接孩子。幼儿园老师分别给双方打电话,老太太和女方在幼儿园门口互相对骂。
第二天男方母亲去法院,门卫问她找谁并要求她出示证件,她和门卫发生冲突,愣往里闯。门卫阻拦,她顺势往地上一躺,说门卫打老人了,打的她心脏病、高血压犯了。总之,打滚、撒泼、耍赖各种作妖手段一起上。最后,法院院长亲自出来劝说,这个老太太才善罢甘休。
开庭的时候,法官以离婚案件涉及个人隐私,不公开审理,不让老太太参加庭审。老太太仗着自己年龄大,在法庭外边各种折腾、哭闹,还大骂法官和女方代理律师,骂的话都不堪入耳。
我作为男方的代理律师,碰到老太太,头都大。女方碰到这么一个婆婆,真不知道十来年的婚姻是怎么过来的。
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